Platná v současné době norma ISO 50001:2011, určená pro Systém řízení hospodaření s energiemi v organizacích slaví v roce 2018 své 7. výročí. To znamená, že začalo období zavádění změn a přizpůsobení ustanovení aktuálnímu stavu organizací a jejich obchodních prostředí.
Zavedení rámcové struktury
Rámcová struktura (High Level Structure) je základem nových vydání norem, týkajících se systémového řízení, tj. ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 nebo připravované ISO 45001:2018 (nahrazující normu OHSAS 18001).Rámcová struktura je založena na 10 bodech, které výrazně usnadňují integraci mnohých systémů řízení, fungujících v téže organizaci nebo společnosti.
- Rozsah
- Odkazy na dokumenty
- Terminologia i definicje
- Kontext organizace
- Vedení
- Plánování
- Podpora
- Operační činnost
- Hodnocení fungování
- Zlepšování
Analýza obchodního prostředí a rizik
Analýza obchodního prostředí a analýza rizik jsou charakteristické pro rámcovou strukturu. Nové požadavky zahrnují identifikaci a pochopení obchodního prostředí organizace (tzv. kontextu) a určení stran, které mají nebo mohou mít vliv na Systém řízení hospodaření s energiemi nebo/a energetickou náročnost organizace (tzv. zainteresované strany/zájemci). Je nutné definovat příslušná rizika a příležitosti vzhledem k energetické náročnosti organizace.
Všechny organizace, které mají systém řízení podle rámcové struktury např. ISO 9001:2015 nebo ISO 14001:2015 provedly podobný postup. Tato zkušenost může být velice nápomocná při přizpůsobení Systémů řízení hospodaření s energiemi novým požadavkům.
Větší důraz na hlavní prvky systému
Přezkoumání spotřeby energií, Ukazatele energetické náročnosti, Výchozí stav spotřeby energie a hromadění dat jsou oblasti, které patří k základům Systému řízení hospodaření s energiemi. Dle zkušeností se v platném vydání normy věnuje tímto otázkám jen málo místa. Dostupné jsou normy určené pouze těmto otázkám, např.
- ISO 50006:2014 (vydání v angličtině) Energy management systems - Measuring energy performance using energy baselines (EnB) and energy performance indicators (EnPI) - General principles and guidance,
- ISO 50015:2014 (vydání v angličtině) Energy management systems - Measurement and verification of energy performance of organizations - General principles and guidance. Více informací se nachází na stránkách iso.org v záložce technického výboru ISO/TC 301.
Więcej informacji dostępnych na stronach iso.org w zakładce komitetu technicznego ISO/TC 301.
Přechodné období
Přechodné období pro zavedení nových požadavků je 18 měsíců od dne zveřejnění nového vydání ISO 50001:2018. Ve srovnání s 36měsíční přechodnou dobou pro jiné normy, tj. ISO 9001:2015 nebo ISO 14001:2015, přizpůsobení Systémů řízení hospodaření s energiemi novým požadavkům může být velkou výzvou.
Všem organizacím certifikovaným z hlediska shody s ISO 50001:2011 doporučujeme co nejrychlejší zahájení zavádění příslušných změn. To doporučení se vztahuje zejména na velké, složité organizace, vyznačující se četnými energetickými hledisky a významnou spotřebou energie.
Jak Vám můžeme pomoci?
DNV - Business Assurance nabízí podporu v oblasti školení, výchozího hodnocení nastavení systémů řízení podle ISO 50001:2018 (tzv. rozdílová analýza) a kurzů pro Interní auditory ISO 50001:2018.
Chcete-li obdržet nabídku výše uvedených služeb, vyplňte kontaktní formulář nebo kontaktujte přímo našeho zástupce.